Gruppi che funzionano

Lavorano meglio i gruppi o gli individui? L'unica risposta possibile è dipende: dal tipo di attività, ma soprattutto dalla competenza a lavorare insieme che il gruppo ha saputo sviluppare. A partire da una presentazione delle dinamiche di gruppo(conformismo, polarizzazione, diffusione delle responsabilità, influenza, leadership ecc..) gli autori propongono un percorso di team building che consente di trasformare le relazioni tra i membri del gruppo in uno strumento di lavoro a servizio dell'obiettivo. Una serie di casi e di esercizitratti dalla pratica formativa sul campo consente al lettore di sperimentare in prima persona i contenuti trattati e di avviare un percorso di apprendimento al lavoro di gruppo.

INDICE

1.Conformismo, pensiero di gruppo e semplificazione delle idee

2. Polarizzazione, diffusione delle responsabilità e deindividuazione

3. Minoranze attive e leadership nei gruppi di lavoro

4. Un percorso di team building